Az előző workshop szavazatai alapján a BI vállalati megvalósításai iránt volt a legnagyobb az érdeklődés, mint következő téma. Ennek alapján kereste meg az Egyesület az újHáz Centrum Magyarországot, akik legnagyobb örömünkre felvállalták ezirányú tapasztalataik megosztását.
A körülmények miatt a workshop online formában került megvalósításra, nagy számú résztvevővel.
Vida Szabolcs, az újHÁZ Centrum Magyarország Gazdasági vezetője tartott magas színvonalú előadást, melynek keretében megosztotta velünk a
- BI bevezetések általános kérdéseit
- Az ÚjHÁZ Centrum tevékenységi köréből és szervezeti felépítéséből fakadó kihívásokat
- A Cég BI koncepciójának fő elemeit, illetve
- az eddig megtett út eredményeit és tanulságait.
Ez alapján szó volt többek között arról, hogy vállalati mérettől függetlenül a BI bevezetések fő indokai, előnyei:
- az üzleti adatokhoz való gyorsabb hozzáférés
- a pontosabb riportok, elemzések, az adatok integrálása
- s ez alapján hozható jobb üzleti döntések.
A vállalkozás sajátosságai alapján dönthetünk a BI szükségességéről, megválaszolva az olyan kulcskérdéseket, mint:
- Milyen üzleti folyamatot és döntéseket tud támogatni?
- Mennyi adatunk van?
- Hol lassú az információáramlás?
- Mit csinálnak a versenytársak?
- Milyen szervezeti, technikai fejlesztés szükséges?
- Költség-haszon alapon mit ér nekünk?
Az újHÁZ Centrum olyan komplex, sok tranzakcióval és sok dimenzióval bíró üzleti modell, ahol az Üzleti Intelligencia mellett a következő fontos érvek sorakoztathatók fel:
- Versenyelőnyt biztosít
- Üzleti összefüggések feltárása, előrelátás és tervezés
- Élhető munkatársi környezet
- Működési hatékonyság
- Saját BI útiterv projektünk eredményei
- Vállalatirányítás információk alapján
- Bevétel és eredmény növelésének képessége
Nagyon érdekes volt hallani ennek a több éves útnak az eddig elért eredményeit, milyen nagy mértékben képes hatni egy ilyen átalakítás a teljes szervezeti működésre. Túlmutatva technológiai kérdéseken, mennyire átalakíthatja a szervezetet, a döntési folyamatokat. Fontos kiemelni azokat a pontokat, amelyek a humán erőforrás kérdéseket érintették, nemcsak munkaerő gazdálkodási, de motivációs és a munkaerő megtartó képességet növelő lehetőségként is.
A résztvevők kérdései is széles körű érdeklődésről árulkodtak, a bevezetés technikai platformjától, a választott eszközöktől kezdve a szervezeti és döntési hatásokig, beleértve üzletági specialitásokat is.
Mint ahogy a Workshop Bevezetőjében is említettük, nagyon szeretné a BI munkacsoport a jövőben is folytatni a gyakorlati megvalósítások tapasztalatainak megosztását, ezáltal is segítve a BI kérdésekkel foglalkozó kollégákat. Ehhez várjuk azon kollégák jelentkezését, akik ebben segítséget tudnak nyújtani.
Kívánunk az újHÁZ Centrum Magyarország csapatának sok sikert a BI projekt megvalósításában!
A beszámolót készítette:
Szücs Marianna
a BI munkacsoport vezetője